Mach Code, der Sinn macht.
Mit Menschen, die's auch tun.

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Wer wir sind und wie wir arbeiten

Wir arbeiten in den Entwicklungsteams von Konzernen und Produktfirmen. Nicht als ein Entwickler mehr im Projekt, sondern als die Leute, die den Output vom ganzen Team hochziehen.

Dafür braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, kritisch hinterfragen und nicht beim Offensichtlichen stehen bleiben. Deine Meinung ist bei uns das Produkt: Code schreiben kann inzwischen jeder, zu entscheiden was gebaut wird und was nicht, ist die knappe Ressource geworden.

Wir arbeiten ehrlich, auf Augenhöhe und partnerschaftlich. Keine Buzzwords, kein Um-den-heißen-Brei-Reden. Stattdessen: Kommunikation mit Klarheit. Prozesse mit Flexibilität. Ergebnisse mit Substanz.

Woran du bei uns arbeitest

Wir entwickeln individuelle Webanwendungen und arbeiten an bestehenden Systemen weiter. Mit unserem Schwerpunkt auf Prozessautomatisierung schauen wir auch auf die Abläufe dahinter: Wo werden Informationen doppelt erfasst? Welche Übergaben lassen sich verbessern? Was muss eine Anwendung im Alltag leisten?

In der ausgeschriebenen Senior-Rolle geht es um Backend-Tiefe, dazu React im Frontend. Unser Zielstack ist TypeScript und Node. Wer aus Java, Spring oder .NET kommt und React mitbringt, ist genauso richtig — die Architektur-Substanz ist das, was zählt, und die bringen wir niemandem bei.

Verantwortung und Zusammenarbeit

Du entscheidest über Architektur und sprichst selbst mit den Fachbereichen. Allein bist du damit nicht: Wir gehen mindestens zu zweit in ein Kundenteam. Dazu gehört, das Team mitzuziehen, über Pairing, Reviews mit Lerneffekt und Standards, die auch nach dir noch halten.

Die Stelle ist hybrid. Alle zwei Wochen sehen wir uns in Darmstadt, und das ist Bedingung und nicht Kür. Deshalb suchen wir jemanden aus dem Rhein-Main-Gebiet, für den das eine Tagesfahrt ohne Übernachtung ist.

So läuft die Bewerbung ab

Uns ist wichtig, dass es für beide Seiten passt. Deshalb legen wir Wert auf einen klaren Prozess, der dich nicht durch Formulare schickt, sondern durch echtes Kennenlernen.

1. Screening

Kurzes Gespräch, unkompliziert. Wir klären die Eckpunkte, du stellst deine Fragen. Das Gehalt nennen wir hier, nicht am Ende.

2. Gespräch mit Daniel

Ungefähr eine Stunde per Video: fachliche Tiefe, echte Beispiele, Motivation. Ohne Skript, ohne Show.

3. Arbeiten mit dem Team

Drei Gespräche in Darmstadt, zusammen knapp drei Stunden. Ein Code-Review im Pair und bewusst ohne KI, eine begleitete Arbeitsphase mit deinem eigenen KI-Setup, ein Gespräch über Kundensituationen. Kein Arbeitstag, keine Hausaufgabe.

4. Referenzen und Angebot

Wenn es für beide Seiten passt, machen wir es offiziell. Ohne langes Warten, ohne unnötige Schleifen.

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Benefits

Nicht jeder braucht Tischkicker oder täglich Obst. Uns ist wichtiger, dass du das bekommst, was dich wirklich unterstützt. Deshalb stellst du dir bei uns dein persönliches Benefits-Paket so zusammen, wie es zu deinem Leben, deinen Zielen und deinem Alltag passt.

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildung

Arbeitsgerät nach Wahl

Monatlicher Sachbezug

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Kostenlose Getränke & Kaffee

Essenszuschuss

ÖPNV Zuschuss

Fahrtkostenerstattung

Zuschuss zum Urlaub

Internetzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzkrankenversicherung

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Jobrad

Telefonzuschuss

Offene Stellen

Wir glauben, dass gute Zusammenarbeit auf Ehrlichkeit, Klarheit und Vertrauen basiert. Wenn du Lust hast, in einem Team zu arbeiten, das gemeinsam an sinnvollen Lösungen baut und dabei nicht nur den Code, sondern auch die Menschen im Blick hat, dann bist du hier richtig.