Einstieg & Entwicklung

Die ersten sechs Monate

Du startest nicht allein. Du kommst in ein bestehendes Kundenprojekt mit jemandem von uns, gehst mit in die Termine und kommst schnell ins Doing, statt ewig Sachen zu lesen. Es gibt ein Prozesshandbuch, gelernt wird aber im Projekt.

Am Anfang hast du zwei feste Ansprechpartner: einen Paten, der dich im Team mitnimmt, und einen fachlichen Ansprechpartner für dein Projekt.

Nach etwa sechs Monaten führst du Termine allein, setzt Themen eigenständig um und gehst in die Architekturplanung. Stück für Stück übergeben wir dir den Staffelstab, bis du gemeinsam in deinem Bereich die Verantwortung für den Kunden trägst.

Begleitung

•  Alle zwei Wochen ein 1:1 mit Daniel.
•  Alle sechs Monate ein Entwicklungsgespräch. Wir setzen Ziele für das nächste halbe Jahr. Wenn du dafür Zeit, Geld oder Ressourcen brauchst, gehen wir sicher, dass du sie bekommst.
•  Einmal im Jahr das Gehaltsgespräch. Den Ausgleich der Inflation musst du nicht verhandeln. Alles darüber ergibt sich aus deinen Entwicklungsgesprächen.

Du lernst mit Leuten, die entweder sehr erfahren sind oder sehr heiß darauf, Neues zu lernen. Was wir lernen, geben wir weiter, an die Kollegen und an das Team beim Kunden. Geschwindigkeit und Lernen sind gerade elementar geworden. Daniel sagt über sich: Für vieles, wofür er vor einem Jahr eine Woche gebraucht hat, braucht er heute einen Tag.

Wohin es geht

Du wächst in die Tiefe, nicht in eine Führungsebene. Wir sind zu sechst, stark selbstorganisiert und planen keine mittlere Führungsebene. Leadership heißt bei uns technische Führung nach außen, nicht nach innen:

Eine Leadstelle heißt für mich nicht, ich delegiere Leute. Eine Leadstelle heißt für mich, ich helfe dem Kunden, seine Vision zu shapen […]. Also es geht nicht darum, ich hab X Leute unter mir, es geht eher darum, ich hab die Vision, ein Produkt zu planen und zu denken, was über ein Epic hinausgeht, das ist für mich Lead.

Daniel, Gründer

Der Weg dahin führt über Architektur. Bei uns sind Domain-Driven Design und hexagonale Architektur relevant, und du führst den Kunden mehr und mehr zu fachlich richtigen Schnitten. Dann kommen eigene Termine und die Verantwortung für einen Kunden. Im Projekt arbeitest du in der Regel weiter mit mindestens einem von uns.

Rahmen

• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Vertrag, 3 statt 6 Monate Probezeit
• Vollzeit. Teilzeit ab 80 % ist möglich, nach einem Start in Vollzeit.
• Flexible Arbeitszeit mit weicher Kernzeit von 9 bis 15 Uhr
• Ein top ausgestattetes MacBook. Linux bekommen wir auch hin, Windows nicht.
• Benefits, die du dir selbst zusammenstellst: Essenszuschuss über deine Kassenbons, monatlicher Sachbezug als Gutschein, Firmenrad. Nach Absprache auch Mobiltelefon, Unterstützung bei der Kita, betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschuss, Urban Sports Club und weitere Leistungen über unsere Benefit-Plattform.

Wenn du mittags raus musst und abends noch mal reingehst, ist das kein Problem, solange nichts zu klären ist. Wichtig ist Selbstverantwortung: Du bist beim Job to be done on track und lässt keinen hängen.